RIFERIMENTI NORMATIVI

D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 art. 37- 47 coordinato al D. Lgs. 3 agosto 2009, n. 106

DURATA

32 ORE

AGGIORNAMENTO

Per imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori – 4 ORE ogni ANNO
Per imprese che occupano oltre 50 lavoratori – 8 ORE ogni ANNO

DESTINATARI

I soggetti sono coloro che sono stati eletti o designati quali R.L.S. all’interno dell’azienda.
Numero massimo partecipanti: 30 unità.

OBBIETTIVI

  • adeguarsi all’attuale decreto in materia di sicurezza sul lavoro che impone l’obbligo di formazione per i lavoratori che intendono assumere o hanno già accettato il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
  • fornire ai partecipanti le nozioni e le competenze necessarie per lo svolgimento dei compiti che sono stati loro affidati, nel loro ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, per esercitare con efficienza e completezza la funzione di RLS all’interno dell’organizzazione del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale.

CONTENUTI MODULO 1 – PRINCIPI GIURIDICI COMUNITARI E NAZIONALI

  • La normativa in Europa
  • Legislazione Italiana generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
  • Modelli organizzativi per la gestione della sicurezza
  • Vigilanza
  • Infortunio

MODULO 2 – PRINCIPALI SOGGETTI COINVOLTI ED I RELATIVI OBBLIGHI

  • Il Datore di Lavoro
  • Il dirigente e preposto
  • I lavoratori
  • Servizio Prevenzione Protezione
  • Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
  • Gli addetti all’emergenza
  • Il medico competente
  • Il Testo Unico per la sicurezza sul lavoro
  • Obblighi connessi con i contratti d’appalto

MODULO 3 – IDENTIFICAZIONE DEI PERICOLI (PARTE I)

  • Luoghi di lavoro
  • L’incendio
  • Piano di emergenza/prova di evacuazione
  • Segnaletica di sicurezza

MODULO 4 – IDENTIFICAZIONE DEI PERICOLI (PARTE II)

  • Attrezzature munite di videoterminali
  • Movimentazione manuale dei carichi
  • Cantieri temporanei mobili
  • Macchine e attrezzature

MODULO 5 – IDENTIFICAZIONE DEI PERICOLI (PARTE III)

  • Disposizioni generali per gli agenti fisici
  • Rumore e vibrazioni
  • Sostanze pericolose e schede di sicurezza
  • Sostanze cancerogene e mutagene
  • Agenti biologici
  • Cenni su c.e.m., radiazioni ottiche ed amianto

MODULO 6 – VALUTAZIONE DEI RISCHI ED INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE TECNICHE, ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

  • Riferimenti normativi ed utilizzo pratico di DPI e DPC
  • Obblighi del Datore di Lavoro in materia di informazione e formazione
  • Il Documento di valutazione dei rischi e la valutazione dei rischi
  • Procedure di sicurezza

MODULO 7 – RISCHI PSICOSOCIALI ED ASPETTI SANITARI

  • La figura del Medico competente e l’obbligo della sorveglianza sanitaria
  • Il servizio di pronto soccorso
  • Droghe e alcool e lavoro
  • Tutela della maternità
  • Valutazione dello stress lavoro correlato

MODULO 8 – NOZIONI DI TECNICA DELLA COMUNICAZIONE

  • La comunicazione
  • Ascolto
  • Conflitto e negoziazione
  • Gestione riunioni
  • Come affrontare i problemi

ATTESTATO

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza agli allievi che avranno partecipato ad almeno il 90% del monte/ore previsto e superato la prova di valutazione finale.