RIFERIMENTI NORMATIVID.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 art. 34 coordinato al D. Lgs. 3 agosto 2009, n. 106 ed Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 n. 223 DURATA48 ORE AGGIORNAMENTO6 ORE ogni 5 ANNI DESTINATARITutti i datori di lavoro di aziende classificate a rischio basso (allegato 2 del Accordo Stato Regioni 223 del 21-12-2011) che rientrano nelle seguenti casistiche:1. Aziende artigiane e industriali [1] fino a 30 lavoratori2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori3. Aziende della pesca fino a 20 lavoratori4. Altre aziende fino a 200 lavoratori [1] Escluse le aziende industriali di cui all’articolo 1 del d.P.R. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive ed altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private. OBBIETTIVI- L’obiettivo della formazione, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all’attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro.- Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03) CONTENUTI MODULO 1 GIURIDICO – NORMATIVO (4 ore)Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratoriLa responsabilità civile e penale e la tutela assicurativala responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)i soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08), compiti, obblighi, responsabilitài sistemi di qualificazione delle impreseIl sistema istituzionale della prevenzione MODULO GESTIONALE – Gestione e organizzazione della sicurezza (16 ore)Criteri e strumenti per la valutazione dei rischiLa considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessiLa considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratoriIl documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoroGli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazioneIl documento unico di valutazione dei rischi da interferenzaLa gestione della documentazione tecnico amministrativaL’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell’emergenze MODULO TECNICO – Individuazione e Valutazione dei Rischi (16 ore)I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezioneIl rischio da stress lavoro correlatoI rischi ricollegabili all’età alla provenienza da altri paesiI dispositivi di protezione individualeLa sorveglianza sanitaria MODULO RELAZIONALE – Formazione e Consultazione dei Lavoratori (12 ore)L’informazione, la formazione, l’addestramentoLe tecniche di comunicazioneI sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in aziendaLa consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezzaNatura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza ATTESTATOAl termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza agli allievi che avranno partecipato ad almeno il 90% del monte/ore previsto e superato la prova di valutazione finale.
